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직원 및 근로자 권리 보호
① 근로 환경 개선
- 안전하고 건강한 근로 환경을 제공하며, 근로자의 복지와 권리를 보장합니다. 정기적인 앉전 진행하여 직원들의 신체적, 정신적 건강을 지원합니다.
② 차별 금지 및 평등 기회
- 성별, 연령, 인종, 종교 등 어떠한 차별 없이 평등한 기회를 제공합니다.
- 다양한 배경을 가진 인재들이 공정하게 경쟁할 수 있는 환경을 조성합니다.
③ 근로자 참여
- 직원들이 회사의 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공하며, 의견 수렴과 피드백 문화가 활성화되도록 합니다.
